Coaching pour Dirigeants à Aurillac : Prise de parole en public et reconnexion émotionnelle

Coaching pour dirigeants à Aurillac : travail sur la prise de parole en public et la reconnexion aux émotions. Retour d’expérience avec Jean-Marc Mormeck et méthode utilisée.

Diriger une entreprise demande à la fois force mentale, clarté et authenticité. Beaucoup de dirigeants ressentent le besoin d’être accompagnés pour mieux gérer leur posture, leur communication et leur équilibre intérieur.

C’est dans ce cadre que j’accompagne des dirigeants et managers d’Aurillac, et plus globalement du Cantal, avec une approche mêlant coaching, hypnose, TCC et Appreciative Inquiry.

Un accompagnement sur mesure pour les dirigeants

Le coaching que je propose aux dirigeants porte notamment sur deux axes souvent demandés :

• La prise de parole en public (réunions, assemblées générales, interventions médiatiques)
• La reconnexion aux émotions et à l’authenticité, pour mieux diriger tout en préservant son équilibre personnel

Ces deux dimensions sont essentielles pour incarner un leadership serein et inspirant.

Retour d’expérience

J’ai eu l’honneur d’accompagner Jean-Marc Mormeck, sextuple champion du monde de boxe, sur ces aspects. Ensemble, nous avons travaillé sur sa prise de parole en public ainsi que sur une meilleure connexion à ses émotions, en nous inspirant notamment du livre Le Chevalier à l’Armure Rouillée de Robert Fisher.

Ce travail a permis une évolution à la fois technique et humaine, dans le respect total de son rythme et de sa personnalité. Aujourd'hui, 9 ans plus tard, il transmets ce que je lui ai appris à des jeunes de banlieue en Ile-de-France.

Comment se déroule un coaching pour dirigeants ?

Un parcours type comprend généralement entre 6 et 12 séances selon les objectifs. Chaque séance est adaptée à la réalité du dirigeant : agenda chargé, responsabilités importantes et besoin de résultats concrets. Je m'adapte à vos exigeances et me déplace pour plus de confort.

Nous travaillons à la fois sur :

• Les outils techniques (respiration, structure de discours, gestion du trac)
• La dimension humaine et émotionnelle (lâcher-prise, alignement, authenticité)

Pour qui ce coaching est-il particulièrement adapté ?

• Dirigeants et chefs d’entreprise
• Managers en transition ou en prise de nouvelles responsabilités
• Professionnels qui souhaitent allier performance et sérénité

Questions fréquentes

Combien de temps dure un accompagnement ?
La durée est variable, souvent entre 3 et 9 mois selon les objectifs définis ensemble.

Le coaching se fait-il en présentiel ou en visio ?
Les deux sont possibles. Je m’adapte à votre agenda et à vos préférences.

Est-ce confidentiel ?
Bien entendu. La confidentialité la plus stricte est garantie, elle fait partie de la charte éthique des coachs professionnels.

Vous êtes dirigeant et souhaitez être accompagné ?

Si vous ressentez le besoin de travailler votre posture de leader, votre prise de parole ou votre équilibre émotionnel, je vous propose un premier échange sans engagement.

Réservez dès maintenant votre appel découverte gratuit de 30 minutes.